数据显示，中国各个行业的基本工资比东盟国家中劳动力成本最高的印尼高出5%-44%。中国劳动力成本已全面超越东南亚，白领工资遥遥领先。
在中国，初级白领专业人员平均基本工资是2.1万美元/年，而印尼初级白领平均工资约为1.6万美元/年，高出印尼相同阶层雇员30%。
同样是专业的和中级的管理阶层，越南和菲律宾的平均基本薪资在东盟国家中最低，远远落后于中国。比如，中国专业人员的平均薪资是越南和菲律宾的1.9到2.2倍。
薪资最大的差距在于中等管理阶层，中国中层高管的薪资比印尼高44%，两国在高层管理和最高层管理薪资差距分别为28%和5%。
这些薪酬水平表明，低成本的劳动力已经不再是中国吸引外资的大卖点。东盟新兴经济体中劳动力最昂贵的国家比中国便宜，从劳动力成本的角度来看，东盟新兴经济体的人力资源显然更有吸引力。
中国面临着人口老龄化以及劳动人口缩减的问题，这意味着中国雇员的工资仍将维持高水平。
但
行业研究人员表示，中国也有其自身的优势。中国更注重研发和更高端的附加值产品，这就需要更高的技能。因此，虽然中国劳动力成本高很多，但基础设施更成熟，劳动人口的技能也更娴熟，相比东盟其他新兴经济体，中国有可能将继续吸引企业进驻。
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