南京公积金管理中心7月5日宣布，从今年7月1日起，上调2016年度全市住房公积金缴存基数，调整对象为今年6月30日前在南京公积金管理中心办理缴存登记的单位和职工。调整后，南京在职人员每月缴存的公积金数额理论上最高可达4848元，比上一年度增加了480元。另外，1998年12月1日以后参加工作的新职工，其住房补贴缴存基数与住房公积金缴存基数将同步调整。
南京公积金管理中心相关人士表示，公积金的缴存基数每年7月份都会例行调整，从当年的7月到第二年的6月执行同一个缴存基数，依据的是上一年度职工的平均工资和最低工资。例如，2016年度的缴存基数为2015年度职工个人月平均工资，最高不超过南京市统计局公布的2015年在岗职工月人均工资的3倍，最低不低于南京市2016年职工最低工资标准。
今年4月份，国务院发布了“阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知”，要求凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。据了解，目前南京公积金管理中心执行的缴存比例为8%-12%。
根据单位性质的不同，南京住房公积金缴存比例分为三类：一是机关及事业单位，其缴存比例为单位及个人各占12%；二是外商和港澳台的企业，单位及个人各占10%-12%；三是企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为单位与个人各占8%-12%。
如果单位执行的是8%的缴存比例，如今打算提高到10%甚至12%，该如何操作呢？
行业研究人员指出，未达到最高缴存比例的企业单位，都可以根据企业经营效益状况申请提高住房公积金缴存比例，向公积金管理中心提出申请后，通常都会获批，不过12%的上限无法突破。
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