“机器换人”是推动传统制造业实现产业转型升级的一项重要举措，自2012年期，我国相关部门就开始支持“机器换人”，如2012年3月，科技部印发了《智能制造科技发展“十二五”专项规划》和《服务机器人科技发展“十二五”专项规划》，2014年工信部发布《关于推进工业机器人产业发展的指导意见》。不少地区也陆续加大地区政策扶持。
机器换人是指以自动化、现代化的装备提升传统行业，利用机器手、自动化控制设备或者流水线自动化对企业进行智能技术改造，以提高劳动生产率和产品优质率，提升企业发展质量和水平。
随着我国工业行业的不断发展，制造业规模越来越大，行业的转型升级已迫在眉睫。同时行业面临着人力成本逐渐增高的问题，因而智能机械市场迎来较大的需求，“机器换人”也就显得很有必要。
广东是我国最早出现“机器换人”的地方，截止到2014年底，东莞市已有60%的工业企业实现“机器换人”。2014-2016年间，东莞市政府设立专项资金，用于推动企业实施“机械换人”。
以机器人为代表的智能装备制造的发展，也会使人们进入误区，不少人认为智能制造机械设备的发展将加快工人失业，其实这种理解是有偏颇的。以现代化、自动化的装备提升传统行业，是未来工业发展的趋势，也符合我国“智造”和“智造”的发展目标。
相对来说，“机器换人”不仅能够推动传统制药业实现产业升级，在一定意义上可以提高劳动者素质，简单重复性劳动将逐渐智能化机器代替。
综合来说，“机器换人”必将成为制造行业的发展趋势，未来应用的行业也会更加广泛。
