经济发展促进企业发展，同时也拉动市场对管理培训的需求。中国经济持续高速增长，促进了企业发展，企业数量、规模都有了快速的增长。国家工商总局统计数据显示：截至2015年底，全国实有各类市场主体7746.9万户，比2014年增长11.8%，注册资本（金）175.5万亿元，增长35.8%。我国每千人拥有企业量达16户，较2014年年底的13.3户增长了20.1%。
随着中国企业数量增加、规模增大、组织日益复杂化，企业管理已成为提升企业效率的关键所在，企业对管理培训的需求越来越旺盛。据新思界产业研究中心发布的
《2017-2022年中国管理培训市场分析及发展前景研究报告》，2013年中国管理培训行业市场规模为565.0亿元，2016年中国管理培训行业市场规模为1005.1亿元。
图表：2013-2016年中国管理培训行业市场规模分析
数据来源：中国企业联合会，新思界产业研究中心整理
经过多年的发展，我国管理培训产业市场细分较为充分。按照培训内容可以分为人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块；按照针对行业，可以分为流通业、制造业、金融、租赁及商业服务、餐饮住宿、交通运输等培训课程；按照企业组织架构的层级划分，管理培训又可以分为基层主管培训、中层主管培训、高层主管培训。
据新思界
产业研究员调研，2016年基层主管培训市场占总市场比例为29.4%；中层主管培训市场占总市场比例为45.5%；高层主管培训市场占总市场比例为25.1%。
目前，管理培训机构业务和课程设计内容丰富，一般包含企业基层到中、高层的培训课程。企业高层主管培训对培训机构的专业性、知名度、人脉实力要求高，达到标准的企业较少，国际管理培训机构受到青睐，如麦肯锡、埃森哲、罗兰贝格等，部分国内企业逐渐崛起，如深圳聚成、海翰培训、时代光华等。
总体来说国内高层培训与国际知名机构实力相差较大。在基层主管和中层主管培训方面，国内企业提供的培训课程价格相对较低，市场接受度高，相比国际培训机构更有优势。
