企业管理培训主要是指各种以提高企业管理者组织管理技能为目的的培训活动。我国经济持续增长，企业数量不断增加，面对的生存和发展压力日益增大，因此企业对管理培训的需求不断上升。同时，我国进入经济转型的重要阶段，为提升企业竞争力，国内企业对管理培训的重视度不断增加，需求增长幅度有加快趋势。
我国经济稳定发展，企业数量持续上升，为企业管理培训行业发展提供了充足客源。2013年，我国企业数量约为1526万户，发展到2018年增长至3473万户，年均复合增长率为18%，呈现持续快速增长态势，带动我国企业管理培训市场规模迅速扩张。
根据新思界产业研究中心发布的
《2019-2023年中国企业管理培训市场可行性研究报告》显示，我国企业管理培训行业于2010年以后进入规模化发展阶段，2012-2017年，我国企业管理培训市场规模年均复合增长率达到22%；2018年，我国企业管理培训市场规模为3464亿元，同比增长25%。我国企业管理培训市场持续快速增长，随着企业管理培训意识逐步增强，增速有加快趋势，行业发展前景广阔。
我国众多的企业中，大型企业数量占比较小，中小型企业是市场主体，占比达到98%以上。在企业管理培训市场中，尽管大型企业相关投入远高于中小型企业，但由于中小型企业的数量优势，其需求占比依然庞大，达到96%，是企业管理培训市场需求的主体。在需求分布中，流通业、制造业、金融、租赁及商务服务业企业管理培训需求占比达到80%左右，其他行业需求占比较小，企业管理培训需求领域相对集中。
企业管理培训机构类型主要包括高等院校商学院、跨国培训公司、咨询专注型公司、企业管理培训公司等。其中，跨国培训公司具有丰富的经验以及先发优势，但其课程本土化程度较低，所占份额较小；企业管理培训公司是我国企业管理培训行业的主要组成部分，其进入资金门槛较低，因此行业中存在大量的中小型培训公司，市场竞争格局极为分散，培训课程同质化严重，缺乏具有绝对领导力的品牌。
新思界
行业分析人士表示，在国家政策的支持下，我国初创企业快速增多，涉及的产业领域极为广阔，因此初创企业对管理培训的差异化需求更为强烈。同时，在产业结构调整的背景下，我国企业规模不断扩大，组织结构日益复杂化，为提升效率，企业对管理培训的模式要求不断提高。总的来看，我国市场对同质化严重的企业管理培训需求将逐渐下降，会逐步向能够提供个性化、多样化、品质化管理培训课程的机构靠拢，具有品牌影响力、内容研发优势的机构未来发展空间更为广阔。
