职前教育指企业为在校学生或求职人士提供的职业规划、求职面试、技能提升等职前培训。根据客户群体不同，职前教育可被划分为留学生职前教育、非留学生职前教育，其中留学生职前教育市场占比为72%左右，为主要消费群体。职前教育的消费群体包含了在校学生、应届毕业生与职场新人，其中应届毕业生为主要消费客群，占比超过55%。
受职前教育的客户群体影响，当前职前教育企业多集中在北京、上海等一线城市。职前教育的销售渠道可分为线上、线下两种，其中线上为主要销售渠道，占比约为75%，线下渠道占比为25%左右。
根据新思界产业研究中心发布的
《2020-2024年中国职前教育市场可行性研究报告》显示，受就业压力、以及居民对于职业教育需求的影响，当前职前教育行业得到快速发展，其市场规模不断扩大，2019年市场规模达到20亿元，预计到2022年市场规模将突破30亿元，近三年的年复合增长率为14.5%。
当前职前教育市场参与者众多，行业竞争较为激烈，截止到2019年我国职前教育企业数量达到120多家，其中职业蛙、职梦、爱思益、UniCareer四家企业占比较高，四者合计占据职前教育市场份额的25%左右。由此看出，由于职前教育行业门槛较低，市场发展空间较大，因此头部企业难以形成垄断优势。
我国职前教育企业较多，但当前多数职前教育企业的产品与服务停留在简历修改、面试训练等基础环节上，并多集中在咨询、金融等进入门槛较低的商科求职辅导领域，职前教育市场中出现产品同质化现象。职前教育的风险较高，职前教育产品多为担保型产品，消费者若在进行职业培训后未取得满意工作机会，企业将退还部分学费，因此在9-11以及3-5月招牌旺季后，职前培训企业或迎来集中退款事件，导致企业出现资金链断裂风险。
就发展来看，为扩大职前培训市场规模，开拓市场、完成规模化服务，职前教育企业将拓宽服务领域、挖掘下沉市场；为满足市场需求、提升企业竞争力，各大型职前教育企业陆续推出针对性产品进行差异化竞争。
新思界
产业分析人士表示，在现代社会中，就业压力较大，部分应届生、留学生，为了能够系统化的了解面试程序、完善职业知识，会选择进行职前培训，因此促进职前培训行业的快速发展。当前职前培训市场集中度较低，产品存在同质化问题，市场竞争较为激烈。
