珠三角经济圈所在的广东省要从传统的制造大省向制造强省转变，企业转型迫在眉睫。不少企业已经将机器人引入生产线，广东东莞的海斯坦普汽车组件公司和位于惠州的TCL公司则是其中的代表。
近日，在东莞的海斯坦普汽车组件公司生产线上，工人和机器人在共同合作完成汽车配件的生产。工人负责做手工的焊接，机器人做切割等工作。该公司除总经理雷沙是外籍员工外，该公司的其余员工都是本地雇员。而如今，“机器换人”几乎替代了一半的用工人数，那也就意味着，另外一半的员工失去工作。
广东省省长朱小丹在20日的广东经济发展国际咨询会上也表示，广东的经济发展面临着东南亚国家低成本的竞争，而人口红利优势在减弱。人口红利的优势减弱使得企业纷纷引入机器人来节约成本和提高效率，以期实现在生产方式上的转型，同时也“增加了”产品的稳定性和安全性。企业们何乐而不为呢？
广东惠州的“明星”企业TCL公司的品牌管理中心总经理梁启春也表示，TCL旗下的液晶面板生产企业华星光电的机器化生产几乎达到百分之百。梁启春还介绍说，现在的华星光电生产车间在生产时几乎可以关灯，因为“没什么人在车间里”。
面对“机器换人”的浪潮，失业的员工们自然是怨声载道。然而，企业也有自己的“苦衷”，TCL公司梁启春表示，并不是企业刻意地要去换人，而是因为生产需要大规模的自动化生产和控制，也跟产品的质量和工艺相关。
尽管有人表示，机器不是万能的，出了问题需要人来排除，并且精度达不到时还需要人为校准。但情况也并不是那么乐观，大部分的员工还是要面临失去饭碗的境况。面对来势汹汹的“机器换人”浪潮，越来越多的人都表示对自己的工作感到担忧。
新思界产业研究中心分析师表示，随着科技越来越发达，机器人代替人力的地方会越来越多，不仅仅是电子机械等这类工厂，更多的劳动力将会往服务业和高层次岗位转移，这是大势所趋。
