绩效管理软件（EPM）是企业用于简化和管理评估员工绩效的一种技术工具。在现代企业中，绩效考核已成为评估员工工作表现、激励员工积极性的重要方式，绩效管理软件可实现绩效考核各流程的数字化和自动化，提高考核过程的效率、透明度和准确性。
随着信息技术发展和深入应用，企业业务数据量不断增加、数字化转型加快，绩效管理软件应运而生。绩效管理软件通常具有业务计划、绩效指标跟踪、报告生成、目标管理等功能，可满足人力资源管理、企业绩效考核需求，目前已成为企业管理和人力资源领域的重要工具。
根据新思界产业研究中心发布的《
2024-2029年绩效管理软件行业市场深度调研及投资前景预测分析报告》显示，近年来，在管理数字化转型背景下，全球绩效管理软件市场规模呈现稳步扩张趋势，2023年达200亿元以上，预计2024-2029年，全球绩效管理软件市场将以10.0%左右的年均复合增长率增长。在全球范围内，北美是最大的绩效管理软件市场，其次为欧洲。
经过多年发展，市面上的绩效管理软件不断增加，包括OneStream XF、Oracle EPM Cloud、Anaplan、飞书绩效、蚂蚁绩效、北极星绩效、钉钉绩效、奇绩云绩效等。绩效管理软件可分为基于云计算的绩效管理软件、基于网站的绩效管理软件和本地部署绩效管理软件。其中基于云计算的绩效管理软件具有灵活性高、可扩展性强、无需安装等特点，更适用于需要跨地域、跨设备访问的场景。
绩效管理软件市场参与者较多，市场相对分散，包括Oracle、SAP、Ultimate Software、lgniteTech、Performly、晶北科技、奇绩云科、红海云、飞书网络等。绩效管理软件适用于各种类型的企业，近年来，绩效管理软件在字节跳动、元气森林等大型企业中应用越来越广泛，但由于国内管理会计教育的缺失、市场认知度不足，绩效管理软件在中小型企业中普及率仍较低。
新思界
行业分析人士表示，绩效管理软件旨在收集和管理与绩效考核、业务规划流程相关的指标，提高管理效率和水平，在企业数字化转型背景下，绩效管理软件应用将越来越广泛，市场发展前景广阔。绩效管理软件市场布局企业多，市场竞争日益加剧，未来差异化、特色化、多功能化是其重要发展方向。
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