昨日，一封关于百度停止招聘的内部邮件在网上流传。稍后百度方面澄清，此次属于暂停大规模社会招聘，并非停止社招；同时强调，百度校园招聘活动将按以往计划推进，不受任何影响。
业内人士表示，此次百度调整人才结构，暂停大规模社会招聘，对于一家以技术见长的互联网企业而言，实际上是百度对引进优秀人才和对核心业务的信心。
在BAT中，最早开始缩减招聘的是阿里巴巴。早在9月份，阿里巴巴宣布“由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减，各岗位将执行更加严格的‘择优录取’标准。”对于名额的缩减，有媒体报道称是从3000人缩减到400人，但阿里官方对这一数字予以否认。
9月并非阿里第一次管控招聘规模。今年4月23日，2015阿里巴巴年会上，马云演讲中已经强调过停止扩大员工规模，他说，“今年我们整个集团的员工数不会增加一个人，出一个进一个，我们Freeze我们的HC，目的很简单，就是把我们的队形整一下，我认为三万多人已经足够了。"
除此之外，今年下半年宣布裁员的公司还有凤凰网、联想、HTC、英特尔等等。
目前，市场环境更为复杂，企业对于人才需求需要重新认识，同时杜绝大企业病，这些因素是百度、阿里调整招聘的大背景。互联网巨头纷纷缩减人才引起关注，说明即使资本最热的互联网环境也面临紧张严峻的局面，也在一定程度上反映了可预见未来的经济走向。
无论是阿里还是百度，对于国内互联网而言，BAT的缩招是一个警示。在寒冬之下，应当依靠什么渡过应当是许多企业当下要思考的问题。
