HRM，即人力资源管理，HRM软件是经营/信息管理类工业软件，其管理内容涉及到企业内部员工从招聘、入职到离职的整个过程，主要包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等几大块，可以实现高效、低成本的人力资源管理，市场渗透率不断提升。
在大数据、云计算、物联网、工业互联网发展背景下，各行业与现代信息技术融合不断深入，工业软件应用普及率不断提高，促进新的工作模式、生产方式不断出现。人力资源管理是企业管理的一环，也正在向着数字化方向转变，是企业信息化发展的重要组成部分。HRM软件可以降低人力资源管理压力，优化人力资源管理流程，提高人力资源管理质量。
在人力资源管理过程中，存在大量重复且简单的工作。对于中大型企业来讲，由于人员众多，处理这些工作需要消耗大量的人力与时间；对于小型企业来讲，为压缩成本，一般不配置专业人力资源管理人员，需要专业处理平台进行支撑。HRM软件可以迅速处理大量重复性工作，并保证数据的准确性，能够提高人力资源管理效率，并建立公平的管理制度。
除此之外，HRM软件还可以挖掘企业内部潜在人才，实现人力资源合理优化。HRM软件可以将员工的简历、考勤记录、培训结果、项目、绩效等资料汇总，对这些数据进行分析，将员工与更佳的工作岗位进行匹配，并从中挖掘高潜力人才进一步培养，从而实现人力资源配置优化，最终实现降低企业人力成本、提高企业工作及生产效率的目的。
根据新思界产业研究中心发布的
《2022-2026年中国HRM（人力资源管理）市场可行性研究报告》显示，随着人口红利消失、人力成本上升，用工荒问题日益凸显，为向信息化方向发展、降低运营成本并留存人才，企业对HRM软件的重视度不断提升。进入21世纪以来，我国市场对HRM软件的需求不断增加，2005年之后，HRM软件需求增长速度加快。现阶段在我国，HRM软件已被广泛应用在通讯、互联网、电子、家电、汽车、物流、零售等众多行业中。2021年，在我国信息管理类工业软件市场中，HRM软件份额占比排名第三，在15%左右。
新思界
行业分析人士表示，在海外市场，HRM软件提供商主要有Accenture（埃森哲）、Kronos、Ultimate Software、PeopleSoft、Oracle（甲骨文）、Talentsoft、SAP（思爱普）、Workday、Ceridian HCM等；在国内市场，HRM软件提供商主要有东软集团、施特伟、北森、用友、金蝶、汇通科技、宏景软件、磐哲科技等。
