有调查报告显示，我国公务员中29.3%的人存在心理问题。在所有心理疾病患者中，有10%是公务员，远高于其他群体。
外表的光鲜，一切只是幻影
一直以来，公务员都被公认为“铁饭碗”，国考的激烈程度丝毫不亚于高考，很多人挤破了脑袋，用尽了关系，砸完了金钱，只为能够成为国家体制内的人，拥有一份稳定的工作，被人艳羡。然而，光鲜的外表下所承受的压力和工作的枯燥并不为外人所知。
公务员工作压力来源
1.上班时事务较多。现在实行问责制，不履行或者不能正确履行职责的各级党政领导干部，无论是故意还是过失，只要造成不良影响和后果，都应该受到问责，这给公务员带来了无形的工作压力;
2.竞争升职压力大。每个人给自己的人生规划都是一步步向上的，每向上一步都要经过激烈的竞争，而这种竞争又是十分激烈的;
3.存在认同压力。自己工作很努力，但得不到认同，且时刻面临投诉，这都是压力的另一个来源;
4.工作影响私生活，下班后经常把工作状态带入生活，社会上经常有突发事件，作为职能部门要紧急处理，有时候要为工作出去应酬，要筹划工作;
5.人际关系较复杂，表面上朋友很多，但其实真正的知己，能说知心话的人越来越少，有强烈的不安全感，孤独感，此为焦虑带来的压力。
关注公务员群体的心理健康
在全面深化改革和全面推进依法治国的当下，约束越来越多、要求越来越高、管理越来越严，但以往的隐形福利却在减少，这更让公务员们“压力大”。这个群体似乎不再像看上去那么风光，很多人失去了心理平衡。更严重的是，受传统思维影响，很多人认为心理问题就是思想问题，不敢说不可说，导致公务员群体的自我疏导能力较差，就医意愿也比较低，心理健康隐患越积越重。多关注公务员心理健康，不仅是公务员个人和家庭的事，也是全社会的事。
然而以上措施更多的情况下也是治标不治本，还希望广大参加国考的考生能够理性地选择自己人生的发展方向，切实结合自身的实际情况，不要只为了贪图所谓的稳定和风光，而置自己的特长和爱好不顾，把自己禁锢在公务员的围城内，不仅不利于自身职业的发展，也会因为无法忍受工作的枯燥和压力而患上各种心理疾病。
