三星电子作为全球市场最大的公司，在面对苹果和中国
手机企业的竞争中劣势逐步显现。三星第二季度旗舰手机的运营利润下跌37.5%至2.76万亿韩元。第一季度净利润43.11亿美元，同比下滑高达39%。自今年4月三星电子的市值已累计下跌近440亿美元，股价也已连续5个月下跌，仅8月份三星的市值就减少了120亿美元。按照出货量计算，三星电子第二季度的智能手机出货量较上年同期减少了400万部，从7600万部降至7200万部，市场份额则下滑了4.3个百分点。
三星电子是靠手机营业额推动的公司。它第一和第二季度的手机部门营收占据了总营收的50%以上三星电子还是希望通过手机市场拯救营业额。但是今年发布的两款为了抗衡苹果的手机：Galaxy新机型Note 5和S6 Edge+的销售未达预期。
为阻止利润的下滑，三星之前已经采取了极端手段。此前，三星电子宣布将“冻结”所在韩国的员工2015年工资水平，即基本工资全年固定，不再上调加薪。中国区的员工工资也受到了一定影响。
14日，彭博社报道称，三星电子当前正在对韩国总部裁员10%。考虑到这家公司在韩国总部拥有近10万名员工，此次裁员涉及人数将达到1万之众。
三星内部员工多导致的运营成本高一直以来都是三星电子的痛点。尽管三星电子和苹果采用了完全不同的商业模式，但是两家公司在员工数量上却有着天壤之别。三星电子的业务还涵盖了半导体、显示屏、家电等业务，员工总数达到48.9万人，是苹果约9.3万员工的五倍多。随着三星产品竞争力下降，以前高毛利支撑的高运营成本已经无以为继。高成本成为阻碍公司业绩继续增长的突出性障碍。就此来看，对三星电子而言，把企业规模控制在“合理的范围”是一种明智的做法。
内部人士透露：“裁员还没有正式发文，但已内部口头通知，比列各个区域并不同，最低约在9%左右，最高可能超过20%。涉及市场、销售、研发等多个部门，是一次全部门性质的裁员。”
