一段时间，各种O2O企业大规模裁员的传闻不时传出，和裁员同时而来的，是技师的申诉和维权。涉及到的知名O2O包括，58到家、嘟嘟美甲、功夫熊、白鹭美等。同时，用户们也发现，不少外卖O2O在不断降补，或者下架一些优惠活动。
舆论向来乐见坏事情的发生。市场纷纷猜测，一众O2O公司是由于缺钱，所以需要断臂求生。而且，这个时间点，刚刚好卡在了VC们宣称的“资本寒冬”，整个逻辑听起来更加牢不可破。
资本寒冬这个事儿，资本界说法不一。有的投资人认为只是收缩，有的则认为一级市场确实很差，初心资本创始人孙剑波说，“好多有钱人都不投资了，宁愿买理财”。不过，大家共同的意见是，烧钱、现金流差的项目，是目前最危险的。
所谓“烧钱、现金流差”的项目，最典型的就是各种O2O企业。这个一度起飞于风口的行业，也在风停时，显得有点七零八落。
新思界市场调研人员发现，上述几家公司所公开的融资情况是这样。嘟嘟美甲2014年10月获得千万级美元A轮，功夫熊2014年11月获得数百万美元A轮，白鹭美2015年4月获得1500万Pre-a轮。58到家由于资金关系的特殊性，不在这个讨论范围。
和这几家公司一样，不少上线时颇有点小名气的O2O，融资都停留在A轮甚至之前。除了资金问题外，他们本身都有不少问题存在。
1.公开的单量虚高。这可能是各类O2O，尤其是上门类的最大问题之一。一位行业人士透露，58到家上次之所以裁员比例那么高，是因为单量不够。这也侧面给出了美甲师所哭诉的“要自己去街上拉单”的原因，平台实际单量并不足够。
2.早期为挖人高薪高福利，基本忽略公司负担能力。前面提过，白鹭美之前是以美容师待遇好在业内著称，甚至还解决住宿，这在帝都可是珍稀物种。但很多人之前就分析过，这种情况不可持续。这不，要裁员了。
而且，类似的思路肯定不止这家公司。很多O2O企业创业的第一意义似乎是，把平台从业人员规模做大、估值做起来。但这种模式的持续，前提是不断有投资人为之买单。一旦融资遇阻，最先倒下的就是他们。
所以，尽管几家公司口径一致的表示，所谓裁员都是正常品控，但市场相不相信，又是另一回事。起码在不少VC看来，不管资本是否寒冬，O2O的寒冬是真的要来了。谁能熬过去，就各凭本事吧。
