在决定雅虎未来命运的过程中，雅虎的9人董事会正被推上风口浪尖。雅虎董事会为期3天的会议已经结束，但就雅虎是否出售公司核心业务，以及是否继续对所持阿里巴巴股份的分拆尚未有定论。知情人士透露，这是因为雅虎董事会对梅耶尔仍有依赖。
此前有报道称，梅耶尔可能会因公司董事会迫于压力而丢掉饭碗。不过，梅耶尔却可以因此而获得巨额的遣散费。据了解，梅耶尔目前是美国薪酬最高的企业高管之一，而且她还拥有的合同保障，根据雅虎披露的2014年年报显示，梅耶尔与雅虎签订的聘用协议，一旦雅虎因权利变更而终止与梅耶尔合同，她将能够获得1.579亿美元的天价补偿。
其实，梅耶尔出任雅虎首席执行官超过三年后，这家公司依旧未能实现复兴。雅虎在网络广告市场的营收和市场份额近年来一直处于下滑之中。梅耶尔此前一直尝试着通过分拆所持阿里巴巴集团的股份来安抚投资人，但是因为美国国税局未直接同意雅虎免税分拆的申请，此交易目前依旧前途未卜。
还有消息称，本次会议，雅虎将首先进行重组、裁员，推进雅虎所持15%的阿里巴巴股份分拆，同时出售雅虎日本的股份，随后才会出售核心业务。但雅虎董事会在会议结束后并没有在分拆阿里巴巴股份的问题上有定论，因为一些选择的影响因素太多，太复杂。
行业研究人士指出，雅虎董事会的低效反映了董事会成员对CEO玛丽莎·梅耶尔的依赖。作为雅虎董事会成员之一，梅耶尔自2012年7月出任雅虎CEO以来一直是强有力的领导者。
梅耶尔是雅虎董事会中6名具备技术经验的成员之一。其他具备技术经验的成员还包括雅虎联合创始人大卫·费罗、已退休的英特尔董事长简恩·肖，以及eBay前首席运营官梅纳德·韦伯。
此外，已退休的安永合伙人苏·詹姆斯，以及InterActiveCorp前首席财务官托马斯·麦金内米在梅耶尔到来之前就已加盟雅虎董事会，是挑选梅耶尔作为CEO的直接经手人。
并且，梅耶尔与她在谷歌的前同事马克斯·列弗琴，以及旧金山当代艺术博物馆主席查尔斯·施瓦布关系良好。另一名董事会成员李·斯科特曾是沃尔玛首席财务官，而梅耶尔也是沃尔玛的董事会成员。
内部人士表示，整个董事会有着“亲梅耶尔”的倾向，因此会支持梅耶尔的各种决定，无论是好的决定还是糟糕的决定。会对梅耶尔提出反对意见的董事会成员，例如丹尼尔·勒布已于2013年7月离职。勒布的两名同盟军，包括哈里·威尔森和迈克尔·沃尔夫也于当时离开。
费罗和列弗琴等关键董事会成员很熟悉雅虎的核心业务，但其他成员对雅虎、媒体行业，以及互联网的未来并不是那么了解。实际上，雅虎大部分董事会成员都没有足够的经验，以判断某一提案是否应当得到执行。
在这样的情况下，雅虎董事会的决定往往只是反映CEO梅耶尔的意愿，只在少数情况下会迫于外部激进投资者的压力而做出改变。因此，梅耶尔并没有为自己的决策承担责任，而她在雅虎的战略实际上已经失败。董事会的另一个选择是解雇梅耶尔，但梅耶尔已经为自己找到了1.579亿美元的巨额离职补偿。随着压力的增大，雅虎董事会或许已经像是热锅上的蚂蚁。
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