燕京啤酒曾与青岛、雪花、哈尔滨等一起位列中国啤酒行业第一梯队，品牌价值超过263.18亿，荣膺啤酒类品牌价值第二名。但是，近几年啤酒市场增长略显乏力，市场竞争激烈，在互联网信息时代下，燕京啤酒在经营管理模式和销售渠道布局等方面稍显因循守旧，业绩也逐渐下滑，近几年已经跌出啤酒行业的第一梯队。
从营业收入来看，燕京啤酒2014年、2015年和2016年分别实现135.04亿元、125.38亿元、115.73亿元，出现三年连降的情况。在净利润方面，这几年燕京啤酒的表现更加不堪。燕京财报显示，燕京啤酒2014年、2015年和2016年分别实现7.26亿元、3.76亿元、1.8亿元的净利润，两年之间，燕京啤酒净利润跌幅高达75.2%。
数据来源：新思界产业研究中心整理
在燕京啤酒营收逐渐下滑的同时，其国内竞争对手华润啤酒、青岛啤酒却是远超于燕京啤酒。以2016年的业绩为例，华润啤酒实现营业额286.94亿元，接近燕京啤酒的3倍；青岛啤酒营收261.06亿元，燕京啤酒尚不及其二分之一。华润啤酒和青岛啤酒在净利润上同样甩出燕京啤酒一大截。同样以2016年为例，华润啤酒实现净利润为6.29亿元，燕京啤酒尚不及其一半；青岛啤酒实现净利润为10.43亿元，燕京啤酒尚不及其五分之一。
燕京啤酒业绩近几年不断下滑，究其原因主要是两个方面，一是外部行业发展环境的问题，二是燕京啤酒内部体制的问题。整个啤酒行业的不景气对燕京啤酒的发展自然是不利的，但是内部体制的陈旧又使得其在各方面的改革和整顿难以推进，致使企业发展受阻。
据新思界产业研究中心发布的
《2017-2021年中国啤酒行业市场调查研究报告》显示，受酒驾入刑等政策和当前经济因素的影响，人们的啤酒消费意愿降低，中国啤酒产销量自2014年出现近20年首次下降，至今已连续下降三年。2016年我国啤酒产量4506.4万千升，同比下降0.10%。除此外，原来主打中高端市场的进口啤酒品牌也在逐步挤占国产啤酒品牌主导的中低端市场。行业体量缩小，然而竞争对手却在不断增长，这给国内啤酒品牌带来较大的挑战，同时也使燕京啤酒的经营陷入困境。
另外，燕京啤酒的业绩处于低迷状态，其中很大原因归咎于其体制问题。燕京啤酒管理体制过于机械，这造成燕京啤酒在市场中的反应速度、营销策略、营销机制相对于青岛啤酒等其他啤酒企业而言会比较弱一点，这是燕京啤酒内在的“硬伤”之一。而且国企背景制约了市场的发展，在啤酒行业大肆扩张市场之时，燕京啤酒执行稳定广西、内蒙古、北京市场策略，可是在营销和管理方面，快消品行业对市场把握能力及营销能力至关重要，燕京啤酒在这方面不及其他巨头。
就在内忧外患之时，燕京啤酒做出了一个重大决定，5月26日，李福成、王启林分别向燕京啤酒董事会提交了《关于不再作为北京燕京啤酒股份有限公司第七届董事会非独立董事候选人的请求》。使得燕京啤酒非独立董事候选人选在年龄上的布局由“5名50后+2名60后+3名70后”调整为“3名50后+2名60后+4名70后+1名80后”，管理团队呈现年轻化。
而就在李福成、王启林提交请求的10天前，一份燕京啤酒在5月17日发布的公告显示，董事会第三十五次会议审议并全票通过了《关于公司董事会换届选举的议案》。该议案决定提名包括李福成、王启林在内10名人员为公司第七届董事会非独立董事候选人。议案表决时，李福成、王启林曾现场出席。
64岁的李福成现任燕京啤酒董事长。在燕京啤酒工作了30余年的李福成，被业内称为燕京啤酒的灵魂人物。王启林同样是燕京啤酒的元老级人物，其现任燕京啤酒董事、副总经理。两大重量级人物的退出给燕京啤酒未来的发展蒙上了一层不确定因素，但是，这也是燕京啤酒突破现有格局，寻求新的发展机遇的重要一步，至少显示了燕京啤酒想要改革的决心。
新思界
行业分析师表示，新老管理层交替可以更有利的推动燕京集团企业改革，未来燕京啤酒最大的期待就在于国企改革带来的增长动力，借助国企改革，引进战略投资者或者实行员工激励机制，从而改变公司营销及渠道方面资源，以争取更多的市场份额。因此，燕京啤酒新的管理层上台后很可能会采取“先内后外”策略，首先从内部员工持股、股权激励上打开突破口，发起对华润和青岛的追赶。
