美国加利福尼亚州旧金山地区美国一名法官周二判决称，在关于劳动关系是正式员工还是合同工的纠纷中，Uber司机提起的诉讼可以被视为集体诉讼。3名“Uber”车主以集体诉讼形式起诉这家本土打车软件企业，以确定他们究竟是“Uber”的雇员还是独立承包商。这是“Uber”公司首次遭到集体诉讼。
美国旧金山地方法院法官Edward Chen在判决中称，司机提起的诉讼可以被视为集体诉讼。目前争议的问题除了司机的劳动关系是正式员工还是合同工之外，还包括乘客向司机支付的小费被Uber收走，而没有直接提供给司机。司机方的代理律师需要提交更多证据，才能就费用报销问题展开集体诉讼。
3名司机此前在旧金山联邦法院对Uber提起诉讼，称他们是Uber的正式员工，因此油费和
汽车保养费用应得到报销。目前，司机自行支付这些费用。
“这一裁决对Uber司机而言是一次重大胜利，”原告律师香农·利斯-赖尔登告诉记者。原告认定，他们与“Uber”公司的联系与雇佣关系无异，却没有享受雇佣关系赋予他们的权利，比如没有获得油气和车辆保养补贴等。
此前，Uber公司坚称不应将个别司机的诉讼当成集体诉讼行为审理，认定车主没有形成共同观点，且与这家企业的合作方式各异。
如果法庭最终判决，司机是Uber的正式员工，那么Uber将需要为司机支付社会安全基金、养老金和失业保险，这将导致该公司的成本大幅增长。
