在刚刚结束的一季度和整个上一财年中，夏普又出现了亏损。在鸿海正式收购夏普时，鸿海掌门人郭台铭表示，将会尽力保证不裁员。不过，据了解，夏普正在讨论实施1000人规模的裁员。这一次可能殃及运营业绩不佳的太阳能等业务。
行业分析人士表示，虽然鸿海精密工业在收购夏普时提出了原则上维持日本国内员工雇用的方针，但是夏普当前业绩恶化程度已经超出预期，夏普进一步压缩固定费用已无法避免。夏普裁员或是为了在正式归入鸿海旗下之前，推进合理化经营，以尽早恢复业绩。
据了解，夏普2012年因投资液晶业务失败陷入经营危机，采取了员工自愿离职举措，约有3000人离开公司。2015年因液晶业务低迷等，经营再度陷入困境，又追加裁减了约3200名员工。
截至2016年3月底，包括旗下公司在内的夏普的日本国内员工人数是4年前的三分之二，缩减到了近2万人，即便是夏普总公司也削减了1.5万人。
此次，夏普仍然在考虑这一轮裁员的具体规模、政策等。过去的裁员主要是根据员工的工作时间，而这一次，夏普可能会考虑减少业绩不佳工厂的员工人数，因此受影响比较大的可能是太阳能业务和储能电池业务的员工。
不过可以肯定的是，无论是新东家富士康，还现在的管理层，都已经看到需要尽早对夏普的业务进行重组，迅速填补亏损无底洞。夏普新的1000人裁员举措，也可能是管理层面对糟糕的业绩不得已而为之，想在并入鸿海之前尽快进行合理化经营。
值得一提的是，夏普和鸿海4月2日签署了内容为鸿海出资3888亿日元的收购协议。鸿海已预付1000亿日元作为保证金。在以10月5日为缴付期限的出资完成之后，鸿海整体预计掌握夏普具有表决权的股权的66%。
不过，即使是归属富士康之后，夏普的液晶业务短期之内可能也很难获得改观。夏普最重要的业务（也是郭台铭最为看重的资产）是液晶面板业务，但由于苹果手机销售疲软等原因，液晶屏幕在萎缩。
更糟糕的是，苹果已经和三星电子签署了协议，购买一亿块OLED屏幕，用于明年推出的新手机。而夏普虽然已经掌握了一些OLED技术，但是并不具备大规模量产的能力。可见，在显示面板行业从液晶面向OLED转型的过程中，夏普已经落后了。
但显然郭台铭对重组后的夏普很有信心。郭台铭表示，“我心里有一个夏普重建蓝图。我们将集中力量帮助夏普以较高的速度、成本效率和最高的品质来实现技术的产品化。将全力支持夏普重新变成全球最尖端的消费者品牌。”
值得关注的是，郭台铭热衷于夏普显示器技术的态度，郭台铭强调，“现在，显示器正处在技术上非常关键的时期。只有走在前面，才能在新一代技术竞争中取胜。我们也打算在日本着手开发新的显示器技术。将以夏普为核心，在日本加快技术开发。”
关于今后夏普发展的方向，郭台铭表示，帮助夏普进行技术和产品开发。其中一个是新一代IOT（Internet of Things，物联网）产品。另一个领域是包括新一代IGZO、OLED、摄像头及传感技术在内的显示器技术，今后鸿海将进行重点投资。
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