12月29日，由江苏省人才创新创业促进会、江苏人才发展战略研究院联合举办的《江苏企业高校园区人才竞争力报告》发布会在南京举行。该报告首次从人才竞争力角度，排出了江苏工业企业100强、本科院校30强、高职院校30强、开发区20强。
据悉，该报告是从江苏省拥有有效发明专利500强、研发投入500强、拥有国家级研发机构111强、营业收入124强的1235家工业企业中，选出803家独立法人企业作为评价对象，并通过科学的评价方法排出100强。
该报告主要是从人才数量、人才素质、人才投入、人才平台、人才贡献等5个一级指标、13个二级指标、48个三级指标对企业人才竞争力进行评价，并突出了“千人计划”、“R&D人员占比”、“国家级企业研发平台”、“R&D投入”、“拥有有效发明专利”等关键指标进行的评定，充分体现了“人才引领企业发展”的导向。
在江苏工业企业100强榜单中，徐工集团摘得桂冠。在评定的5个一级指标中，徐工集团在人才数量、人才投入方面均排名第一，在人才贡献方面排名第三，特别是研发投入、人才工资投入等方面都名列前茅。
据了解，徐工集团1989年正式成立，是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团。徐工集团一直秉承“担大任、行大道、成大器”的核心价值观和“严格、踏实、上进、创新”的企业精神，打造全球领先、极具价值创造力的世界级企业。
人才战略是徐工的第一职能战略，徐工发展，人才先行。徐工的员工发展通道主要分为横向与纵向两个维度。纵向主要是通过职务晋升与职级晋升实现，而横向则通过内部招聘及岗位轮换来达成。针对新近大学生，徐工集团及各二级子公司还提供新员工入职培训，在集团培训层面，内涵丰富的高管授课及紧张高效的军事训练，为新员工快速融入企业打下了坚实的基础；在各二级子公司层面，基层实习与部门实习相互补充、相互促进，为优秀徐工人的成长成才提供养分。
此外，排名前十的企业还有江苏恒瑞医药股份有限公司、国电南瑞科技股份有限公司、江苏豪森药业股份有限公司、江苏新潮科技集团有限公司(江阴长电)、江苏康缘药业股份有限公司、常州天合光能有限公司、南通中远船务工程有限公司、南京南瑞继保电气有限公司、扬子江药业集团有限公司。
百强榜中有32家装备制造企业，彰显江苏在现代制造业方面的强大实力。尤其值得注意的是，十强榜单中有4家制药企业，表明江苏生物医药产业有竞争优势；其中，有3家在连云港市，这也从另一侧面表明，只要找准产业、培植优势，苏北对人才的吸引力照样不小。
同时，百强榜单中还有新材料15家、化工材料11家、生物技术与新医药11家，新能源8家、电气工程8家、电子信息8家，纺织、食品等传统产业7家。
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