2021年09月12日
尽管“总部经济”这个概念诞生只有12年，但对我国很多地方而言，已经不再是个陌生的词汇。许多大城市或区域性中心城市都把发展总部经济作为促进经济转型升级的重要战略。不仅如此，“总部经济”这个由中国学者总结提炼出的经济学概念，也已受到国际学者的广泛关注。
总部经济理论的创始人，北京市社会科学院副院长、中国总部经济研究中心主任赵弘在接受访问时表示，发展总部经济为很多地区打开了一扇大门。首先，总部经济有助于我国区域资源的合理配置，实现资源效益最大化。我国城市间、区域间的资源差异较大，经济发展不平衡。总部经济提出了区域间功能分工与功能配套的新思路——大城市发展设计、研发、营销等企业总部环节，中小城市发展企业生产制造环节，这种基于功能链的垂直分工，能够实现不同区域资源的优势互补，产生资源再配置收益。
其次，总部经济模式是构建区域创新体系、提升区域创新能力的重要路径。企业总部的聚集能够使企业充分利用科技创新资源，降低创新成本，提高创新效率，推动区域创新能力提升。
第三，企业以总部经济模式“走出去”可在全球取得资源配置收益。越来越多的本土企业自身实力不断增强，具备了以总部经济模式“走出去”实施跨国经营、参与全球资源配置的能力。我认为这是未来大型企业发展的方向。
同时，赵弘还指出，总部经济发展到现在主要有以下两大特点：
第一，总部经济经过十几年发展，已经形成了多层次的发展态势。在我国，既有世界500强总部企业数量第一的北京、跨国公司地区总部比较集中的上海，也有外向型经济向总部型经济转型的典范深圳、总部经济再造沿海城市的宁波，以及以专业为特色的五金总部中心永康等。不同城市对于资源的需求不同，如顺德、泉州等地，依托城市独特的产业优势打造特色产业总部基地，也为其他地区发展总部经济提供了积极的借鉴与启示。
第二，总部经济概念是由研究制造业而提出的，但其理念和思想不仅适用于制造业，也适用于服务业等其他行业。以服务业为例，越来越多的服务业企业在扩张过程中，按照总部经济模式进行服务分支机构的空间布局，这一点外国公司做得比较好，也是国内企业发展的方向。
