2016年，中国VR需求量占世界总需求量的18%，而实际VR人才只占到世界VR人才总量的2%。目前国内的VR从业者大部分是从其他行业转化而来，对产品的理解明显不足。2016年中国VR人才仅有5万人，招工难成为众多VR企业发展的瓶颈，VR人才短缺成为制约中国VR行业发展的重要因素。
VR体验由开发厂商、硬件设备和VR内容组成，三者缺一不可。VR产业人才缺口较大，产业链的硬件、软件、内容制作均需要专业人才。其中硬件、软件人才的要求极高，硬件、软件开发的岗位会以硕士、博士学历为主，硬件领域涉及到计算机、光学、电子、机械、生物学、自动化等方向，软件需要计算机图形学、程序设计、数据结构、操作系统、算法设计与分析等相关背景。VR硬件、软件人才主要由国内外高校、企业培养、海外引进供给。
VR内容包括游戏、影视、教育、军事等各个领域的应用。VR内容是VR生态系统的重要组成部分，VR内容短缺是制约VR行业发展的突出问题。VR内容制作人才需求量最大，VR培训机构主要培养VR内容开发者，专业方向分为VR程序开发和VR美术设计。
2017年华谊兄弟、万达院线、华策影视、IMAX等影视巨头纷纷公布了自己的VR投资计划，VR影视正在成为一个新的培养方向。VR影视在VR开发与VR设计的基础上加入了VR视频拍摄、剪辑、特效制作等内容，主要应用于VR电影、VR动画及其他VR视频的制作。
国内高校并没有开设VR专业，VR人才的供给主要通过传统IT人才的自学、VR公司的培训及专业VR培训机构三种方式，VR培训正在成为VR人才最主要的供给方式。2016年VR培训机构数量为54家，较2015年增加了37家，主要公司有北京奇酷动力信息技术有限公司、北京维阿时代科技有限公司、广州市王氏软件科技有限公司、蓝鸥科技有限公司等。
巨大的人才缺口催生了中国VR培训市场的兴起。中国VR培训机构在2015年年底出现，至2016年下旬包括传统IT培训机构、VR硬件厂商等机构纷纷加入这一市场。根据新思界产业研究中心公布的
《2017-2021年中国VR培训结构深度调研报告》显示，2015年中国VR培训机构招生数量为2210人，随着2016年VR产业的爆发及VR培训机构数量的增加，2016年VR培训机构招生量达到了8640人，较2015年增长近2.9倍。VR游戏是VR岗位需求的最大领域，随着VR在B端应用的不断发展，房产、医疗、旅游、教育、军事等领域对VR人才的需求迅速增加，VR应用需求比例迅速上升。预计2017-2021年，VR岗位需求量将持续增长。2017年VR岗位需求量有望达到4.19万人，2022年岗位需求量将达到7.65万人。
新思界
产业研究员认为，我国大学生毕业人数持续增长，2014-2016年大学生毕业人数均超过700万，2016年高校毕业生达到765万，中国大学生面临的就业压力越来越大。中国市场对于职业类培训课程需求持续旺盛，VR培训市场有望成为IT教育市场的下一个增长点。
